Компенсація працівникам у США . Незалежно від того, проводите ви свої дні в офісі або на будівельному майданчику, загроза травма на робочому місці це те, що може змінити твоє життя назавжди. Файл серйозні травми замість роботу через захист неадекватна безпека та несправне обладнання вони є трагічною реальністю для працівників усіх професій.
Ці травми часто не дозволяють людям утримувати себе та свою сім’ю, а довгострокові наслідки можуть бути руйнівними.
Знайте свої права на травмування на виробництві
Адміністрація охорони праці конкретно описує ваші права як працівника та те, як ваш роботодавець повинен забезпечити середовище, вільне від відомих небезпек для здоров'я та безпеки. Коли ви отримуєте травму на роботі в США, ви маєте законне право вимагати компенсації. Це може відбутися через:
Компенсації працівникам
Як тільки ви отримали травму на роботі, вам слід звернутися за медичною допомогою та повідомити про травму своєму роботодавцю, щоб розпочати процес виплати компенсації працівникам. Вам також слід поговорити з досвідченим адвокатом з питань компенсації працівників щодо вашої справи, оскільки процес претензій може бути складним, і адвокат може допомогти вам підготувати належну документацію.
Майте на увазі, що у справі про компенсацію працівникам існує багато строків виконання, включаючи письмове повідомлення роботодавця протягом 30 днів після нещасного випадку.
Трудове законодавство
Часто згадуваний як Закон про риштування, існують спеціальні засоби захисту для будівельних працівників, яким загрожує серйозна травма, якщо не вжиті належних заходів безпеки.
Якщо ви отримали травму на будівельному майданчику, внаслідок падіння, предмета чи іншої серйозної аварії, важливо поговорити з адвокатом, який добре обізнаний із законодавством про працю, щоб переглянути всі ваші варіанти компенсації.
Неправильна смерть
Ніхто не повинен жертвувати своїм життям заради свого існування, тому що нація, побудована на гідності праці, повинна забезпечувати безпечні умови праці для свого народу. Ця заява Міністра праці Сполучених Штатів Томаса Переса на веб -сайті OSHA підсумовує трагедію втрати коханої людини внаслідок нещасного випадку на виробництві.
У таких жахливих обставинах уцілілі близькі люди можуть домагатися справедливості та компенсації шляхом незаконного позову про смерть.
закони про компенсації працівників штатів
Наступна інформація містить основи закони про компенсації працівників штатів , у тому числі співробітників Які накриті та винятки .
Законодавство про компенсації працівників штатом
Держава | Державний відділ компенсацій працівників | Статут компенсації працівників | Охоплені працівники | Люди не охоплені |
Алабама | Міністерство праці штату Алабама | Кодекс Алабами §25-5-1 та далі. | Більшість співробітників охоплені. |
|
Аляска | Департамент праці та розвитку робочої сили | AS §23.30.005 с. f | Більшість працівників охоплюються, включаючи тих, хто працює в державі або її політичному підрозділі, або особу, яка працює працевлаштовує одну або більше осіб у зв’язку з бізнесом чи галуззю, яка ведеться на Алясці. |
|
Арізона | Промислова комісія Арізони | Анотація переглянутого статуту Арізони §§ 23-901 і далі | Кожна людина на служба держави, будь -якого політичного підрозділу чи будь -яка особа на службі будь -якої Роботодавець, на якого поширюються умови компенсації працівників, вважається працівником. |
|
Арканзас | Комісія з компенсації працівників Арканзасу | Коментований Код Арканзасу § 11-9-101 і далі. | Будь -хто, включаючи неповнолітніх працевлаштовані легально або нелегально за будь -яким договором оренди, письмовим або усним, явним чи прихованим. |
|
Каліфорнія | Відділ промислових відносин | Розділ 3 Каліфорнійського Кодексу законів про працю, розділ 2700 - Розділ 4.7, розділ 6208 | Будь -яка особа на службі у роботодавця за будь -якого договір про призначення, оренду чи навчання, явний або прихований, усний або письмовий, працевлаштовані легально чи нелегально. |
|
Колорадо | Департамент праці та зайнятості | Переглянутий статут Колорадо § 8-40-101 і далі | Будь -яка особа на службі будь -якої особи, асоціації людей, компанії чи приватна корпорація за будь -яким явним або неявним договором оренди, включаючи іноземців, а також неповнолітні, незалежно від того, працюють вони легально чи нелегально. |
|
Коннектикут | Комісія з компенсації працівників | Загальні статути Коннектикуту, розділи 31-275-31-355a і далі. | Усі, хто уклав або працює за контрактом на надання послуг або навчання у роботодавця. |
|
Делавер | відділ роботи | Коментований заголовок Делаверського кодексу 19, §§ 2301-2397 | Будь -яка особа на службі будь -якої корпорації, асоціації, фірми чи особа за будь -яким договором оренди або надання послуг за цінне відшкодування |
|
Округ Колумбія | Департамент служби зайнятості | Кодований Кодекс Колумбійського округу §32-1501 та далі. | Будь -яка особа, включаючи неповнолітню, на службі у іншої особи під будь -яким договір оренди або навчання, письмовий або прихований, |
|
Флорида | Відділ фінансових послуг | Глава 440, Статут Флориди і далі. | Будь -яка особа на службі будь -якої особи, асоціації людей, компанії чи приватна корпорація за будь -яким явним або неявним договором оренди, включаючи іноземців, а також неповнолітні, незалежно від того, працюють вони легально чи нелегально. |
|
Грузія | Державна рада компенсацій працівників штату Джорджія | Офіційний анотаційний кодекс Грузії §§ 34-9-1 та ін | Працівники компанії, в якій працює три і більше працівників, а також деякі особи, які не мають заробітної плати, можуть вважатися працівниками за обмежених обставин. |
|
Гаваї | Департамент праці та трудових відносин | Гавайські переглянуті статути, глава 386 | Будь -який фізична особа на роботі іншої особи. |
|
Айдахо | Промислова комісія | Кодекс Айдахо § 72-101 та ін. Я знаю це. | Кожен, хто ввійшов працевлаштування або робота за договором про надання послуг або навчання із a роботодавець. |
|
Іллінойс | Комісія з компенсації працівників штату Іллінойс | 820 Зібраний статут штату Іллінойс 305/1 і далі. | Будь -яка особа на службі у іншого або за договором оренди. Деякі компанії вважаються надзвичайно небезпечними з охопленням усіх співробітників автоматично за законом. |
|
Індіана | Рада компенсацій працівників штату Індіана | Індекс Коду § 22-3-1-1 та наступні. | Будь -яка особа, включаючи неповнолітніх, підрядників або навчання, письмове або приховане, за винятком того, у якого зайнятість випадкова, а ні під час торгівлі, бізнесу, професії чи професії роботодавця. |
Бригадири, відповідальні за дворові двигуни, працівники пожежної чи поліцейської частини будь -якого муніципалітету |
Айова | Розвиток робочої сили штату Айова | Кодекс Айови §85.1 і далі. | Охоплюються всі працівники, які не є спеціально виключеними. |
|
Канзас | відділ роботи | Анотовані Канзаські статути §44-501 і далі. | Кожен, хто має прийнятий на роботу або працює за договором про надання послуг або навчання із а роботодавець. | Н / Д |
Кентуккі | Трудовий кабінет Кентуккі | Переглянутий статут Кентуккі § 342.0011 та далі; 803 Адміністративні правила Кентуккі. 25: 009 і далі. | Усі особи, включаючи неповнолітніх, працівники легально чи незаконно за будь -яким договором оренди; асистенти, платні чи ні, якщо вони найняті з відома роботодавець; керівники компаній; добровольців -пожежників, поліції, працівників цивільного захисту або підмайстри та військовослужбовці Національної гвардії на дійсній службі; продавці газет або дилерів |
|
Луїзіана | Комісія з питань робочої сили Луїзіани | Анотовані статути Луїзіани, переглянуті §23: 1021 і далі. Анотовані статути Луїзіани, переглянуті §33: 2581 | Більшість людей у робочому середовищі, включаючи всіх осіб на службі держави, політичного підрозділу чи будь -якого іншого зареєстрованої громадської ради, або за будь -яким договором призначення або оренди. |
|
Мен | Рада компенсацій працівників | Мен переглянуто Анотовані статути, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 та далі. | Будь -яка особа на службі іншого за будь -яким договором РФ оренда, явна або неявна, усна або письмова. |
|
Меріленд | Комісія з компенсації працівників | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) та наступні; Кодекс правил Меріленду (COMAR) Заголовок 14, §09.01.01 та надалі. | Будь -який штатний працівник із фонду оплати праці є охопленим працівником на службі у роботодавця |
|
Массачусетс | Виконавчий офіс праці та розвитку праці | Загальні закони Массачусетса, глава 152 | Будь -яка особа, що перебуває на службі у іншої особи за будь -яким договором оренди, явним чи неявним, усним чи письмовим.
|
|
Мічиган | Департамент ліцензування та регулювання | Зібрані закони штату Мічиган 418.101-941 | Будь -який працівник на службі у іншого, за будь -яким контрактом РФ оренду. |
|
Міннесота | Управління праці та промисловості | Анотовані Статути Міннесоти, ч. 175А та 176 та ін. | Будь -яка особа, яка надає послуги іншому за запитом. |
|
Міссісіпі | Комісія з компенсації працівників | Розділ 71-3-1 та ін. послідов., MISS. КОД АНН | Будь -хто, включаючи неповнолітніх легально чи незаконно працевлаштовані на службу у роботодавця за будь -якою угодою про оренду чи стажування, письмовий або усний, явний або прихований. |
|
Міссурі | Департамент праці та трудових відносин | Глава 287 RSMo. 2005 рік | Будь -яка особа, що перебуває на службі у роботодавця за договором найму, призначення на посаду чи обрання, у тому числі офіційні особи. |
|
Монтана | Управління праці та промисловості | Монт. Енн код. § 39-71-101 та наступне | Більшість зайнятих осіб, за винятком тих, що зазначені у статуті. |
|
Небраска | Компенсаційний суд працівників | Переглянуті статути Небраски § 48-101 та ін. Я знаю це. | Бюджетні працівники, усі урядові установи, створені ним та усіма роботодавцями в штаті Небраска, включаючи їх Роботодавці -нерезиденти, які виконують роботи в штаті, де працює один або кілька співробітників торгівля, бізнес, професія або покликання зазначеного роботодавця. |
|
Невада | Відділ бізнесу та промисловості | Нев. Рев. Стат. Розділи 616A-616D, Нев. Рев. Стат. Розділ 617 | Будь -яка особа, що перебуває на службі у роботодавця за будь -яким призначенням або договором оренди або навчання, явне або приховане, усне чи письмове, незалежно від того, чи працюють вони легально чи нелегально. |
|
Нью-Гемпшир | Відділ компенсації працівників | Переглянуті статути Нью-Гемпшира 281-A | Будь -хто на службі від роботодавця відповідно до a Явний або неявний договір, усний або письмовий. |
|
Нью Джерсі | Департамент праці та розвитку праці | Статут Нью-Джерсі Анотовано 34: 15-1 і далі. | Більшість працівників охоплені за деякими винятками. |
|
Нью -Мексико | Управління компенсацій працівників | Закон про компенсацію робітників штату Нью-Мексико, Статут штату Нью-Мексико, коментовані §§52-1-1, та наступні | Більшість співробітників охоплені. |
|
Штат Нью -Йорк | Рада компенсацій працівників | Закон про компенсації трудящих штату Нью -Йорк | Більшість співробітників штату Нью -Йорк |
|
Північна Кароліна | Промислова комісія | NC Gen. Держава. §97 | Будь -хто, хто працює за будь -якою роботою або договір оренди або навчання, явний або неявний, усний або письмовий, у тому числі іноземний та також неповнолітні, незалежно від того, працюєте ви легально чи нелегально. |
|
Північна Дакота | Безпека та страхування робочої сили | Код століття, Північна Дакота, заголовок 65 (глави 65-01-65-10) | Будь -яка особа, яка надає послуги іншому для оплати праці, включаючи всіх обраних та призначених посадових осіб держави та їх політичні підрозділи, законодавчі органи, виборні посадові особи округів штату та усі виборні офіцери миру будь -якого міста та іноземці, повітові працівники загальної допомоги та неповнолітні. |
|
Огайо | Управління компенсацій працівників | Змінений Кодекс Огайо §4121.01 та ін. Я знаю це. Адміністративний кодекс Огайо §4121-01 та ін. Я знаю це. | Будь -хто на службі держави, або будь -який окружна чи муніципальна корпорація та будь -яка особа на службі будь -якої особи, компанії, приватної чи державної компанії що постійно працює один або кілька працівників або операторів підприємницької діяльності або в тому самому закладі за будь -яким договором оренди, експресним або неявний, усний або письмовий | Н / Д |
Оклахома | Компенсаційний суд працівників | Окла. Стат. тітка. 85, §§ 301-413 | Усі, хто зайнятий працевлаштуванням роботодавця, на якого поширюються положення Кодексу компенсацій працівників, включаючи членів Національної гвардії Оклахоми та учасників програми захищених майстерень, сертифікованих Міністерством праці Сполучених Штатів. |
|
Орегон | Відділ компенсації працівників | Закон про компенсації працівників. Статут О. Рев. § 656.001 | Будь -хто, включаючи неповнолітніх легально чи нелегально працевлаштовані, працюють за оплату, включаючи заробітну плату, обраних та призначених посадових осіб штатів, державних установ, округів, міст, шкільних округів та інших державних корпорацій. |
|
Пенсільванія | Управління компенсацій працівників | Закон про компенсацію працівників від 24 червня 1996 р., PL 350, No 57 | Усі фізичні особи, які виконують послуги для іншого за a цінне враження |
|
Род-Айленд | Управління праці та навчання | Генеральні закони РІ. 27-7.1-1 та ін. | Усі, хто прийняв на роботу або працює згідно з договір про надання послуг або навчання з будь -яким роботодавцем. Усі, хто працює у штаті Род-Айленд |
|
Південна Кароліна | Комісія з компенсації працівників | Код SC Енн. § 42-1-110 та сс. | Усі, хто присвячений А. працевлаштування за будь -яким призначенням, орендою чи договором про навчання, прямо або явно, усні або письмові, включаючи представників Національної та Державної гвардії |
|
Південна Дакота | Департамент праці та регулювання | SDCL Назва 62 | Будь -яка особа, включаючи неповнолітню, на послугах іншої особи під будь -який трудовий договір, явний або прихований. |
|
Теннессі | Департамент праці та розвитку праці | TCA § 50-6-101 та далі | Будь -яка особа за договором оренди або навчання, письмово або маються на увазі, включаючи платного корпоративного працівника |
|
Техас | Департамент страхування | Трудовий кодекс Техасу, коментований § 401.001 та ін. я знаю це | Особи, які перебувають на службі у іншої особи за договором оренди, включаючи будь -яку особу, яка працює за звичним курсом та сферою діяльності роботодавця, до якої тимчасово звертаються що надає послуги поза звичним курсом та сферою діяльності компанії та людьми, які стажуються за робочою програмою Техасу. |
|
Юта | Трудова комісія | Коментований Код Юти §34A-2-101, і далі. | Співробітники включають тих, хто займається державною службою, будь -яким контрактом явного або неявного укладання договорів, орендарів майнових майнів та власників товариства або одноосібного підприємництва, якщо воно здійснюється вибори. |
|
Вермонт | відділ роботи | Анотований заголовок Вермонтського статуту 21, § 601 і далі. | Люди, які працевлаштовані і працюють за контрактом про надання послуг або навчання з роботодавцем |
|
Вірджинія | Комісія з компенсації працівників | Закон про компенсацію працівників штату Вірджинія, заголовок 65.2 Кодексу Вірджинії 1950 року | Особи, у тому числі іноземці та неповнолітні, на службі іншої особи за будь -яким договором оренди чи навчання, письмово або мається на увазі, незалежно від того, чи працюють вони легально чи нелегально |
|
Вашингтон | Департамент праці та промисловості | RCW 51.04.010 до 51.98.080 | Працівники та незалежні підрядники, суть контракту яких - їх особиста робота, включаючи всіх державних службовців, державні установи, округів, муніципальних чи інших публічних корпорацій або політичних підрозділів. |
|
Західна Вірджинія | Офіси страхової комісії | В. Ва. Код § 23-1-1 та наступні. | Усі до послуг роботодавців та їхніх працівників з метою здійснення галузі, бізнесу, обслуговування чи роботи, якою вони займаються |
|
Вісконсін | Відділ розвитку праці | Вісконсин Стат. §102.01-.89 (2011) | Більшість робітників та підрядників |
|
Вайомінг | Департамент служби робочої сили | Статути Вайомінга, § 27-14-101, і далі. | Будь -хто, причетний до будь -якого надзвичайно небезпечна зайнятість за будь -яким призначенням, орендою чи договором про навчання, явна або масова, усна чи письмова, включаючи легально зайнятих неповнолітніх, іноземців, дозволених працювати Міністерством юстиції США. |
|
Отримайте допомогу з позовом у адвоката з питань компенсацій працівників
Травми на виробництві можуть призвести до відпустки на роботі, рахунків за медичні послуги та інших ускладнень, але ваш роботодавець зобов’язаний нести страхування компенсації працівників за такі події.
Це може бути дуже заплутаним, особливо якщо ваші травми важкі. Якщо ви отримали травму на роботі та потребуєте кваліфікованої юридичної допомоги, вам слід звернутися до досвідченого адвоката з питань компенсацій працівників у вашому районі.
Відмова від відповідальності : Це інформаційна стаття. Це не юридична порада.
Redargentina не дає юридичних або юридичних порад, і не має на увазі це як юридичну консультацію.
Переглядач / користувач цієї веб-сторінки повинен використовувати вищезазначену інформацію лише як орієнтир і завжди повинен звертатися до вищезазначених джерел або до представників уряду користувача, щоб отримати найактуальнішу інформацію на той момент.
Джерела:
- Комерційне страхування: 5 основних причин травм на робочому місці складають 72% витрат на компенсацію прямих працівників - аналіз
- Рада компенсацій робітників штату Нью -Йорк: Розуміння процесу розгляду претензій
- Адміністрація з охорони праці: знайте свої права
- Бюро статистики праці США: професійні травми, хвороби та смерть у Нью -Йорку
Зміст